Online-People LinkedIn
Delen
 

HRMatches


Met HRMatches wordt recruiten echt anders!
HRMatches is hét nieuwe recruitmentsysteem van Online-people voor instroom, doorstroom en uitstroom van uw (flexibel) personeel. Samen met u maken wij de vraag concreet en geven daarna invulling aan zes stappen die u faciliteren naar de oplossing die u zoekt.
Flowchart HRMatches

Recruitment
Nadat u uw functieprofiel-beschrijving concreet heeft gemaakt, kunt u met HRMatches aan de slag. Wij vragen u het volgende te doen:
  • Maak een bedrijfsprofiel;
  • Plaats een vacature;
  • Selecteer en beheer online kandidaten.

Selecteren
Heeft u een aantal geschikte kandidaten uit onze database gevonden? Aan de hand van assessments en een CV– en cultuurscan checkt Online-people welke kandidaat het beste matcht met uw wensen en past binnen de cultuur van uw bedrijf.

Aanmelden
Normaal gesproken moet er een hoop administratieve rompslomp gebeuren, voordat een werknemer bij u aan de slag kan. Met het HRMatches-pakket is dit verleden tijd. Online-people neemt het juridisch werkgeverschap over, zodat u zich kunt focussen op het operationele werkgeverschap.
  • Het gehele aanmeldproces verloopt online;
  • Digitale ondertekening van de contracten;
  • Altijd toegang tot al uw documenten, met het online dossier.

Aan de slag
De contracten zijn getekend en uw nieuwe kracht kan aan de slag. Aangezien de kracht bij Online-people op de payroll komt, heeft u geen omkijken meer naar:
  • Personeelsplanning;
  • Uren invullen en accorderen.
Wij verzorgen de verloning van de medewerker en u krijgt digitaal de factuur toegestuurd.


Wilt u meer informatie over onze recruitmentdienst HRMatches?

Download hier onze whitepaper!


Wilt u werken via Online-people?

Kijk hier voor onze Werken via Online-People website!


Voor personeelszaken
paul@online-people.nl
www.online-people.nl
+31(0)88 - 6654 630

Voor recruitment & assessments
Neem contact op met uw lokale businesspartner
Geen businesspartner bij u in de buurt?
Neem dan contact op met het hoofdkantoor